기업회생 고민마세요

기업회생제도의 좋은 점

기업회생 장점

 


1) 채무변제의 동결

회생절차 신청 이후 약 1주일 이내  모든 채무에 대한 상환이 법적인 보호에 의해 중지됩니다.   (거래처 채무상환 및 모든 금융권 이자 지급 포함)


2) 현재의 대표이사가 경영권을 유지

현재의 대표이사가 경영권을 유지할 수 있습니다. (법74조 제2항은 특별한 사정이 없는한 현재법인의 대표자를 관리인으로 선임하도록 하고 있습니다)


3) 담보권자의 권리행사 제한

신청기업의 금융권 담보물 및 모든 재산에 대한 강제집행(경매)이  모두 중지 또는 금지 되므로 재산을  보존하면서 사업을 유지할 수 있습니다.


4) 형사처벌 경감

보전처분결정에 따라 당좌수표에 대한 금액을 지급할 수 없으며, 부정수표단속법 위반죄로 형사처벌을 받지 않습니다.  (부도사유 : 법적으로 가해진 지급제한)


5) 채무 대폭 감면 및 유예

향후 10년간의 영업이익 범위내에서 채무의 감면(또는 출자전환) 및 10년간 분할 변제가 가능합니다.


6) 채권자들의 보다 높은 채권회수율

회사가 파산할 경우 보다 더 많은 금액을 채권자들은 받을 수 있습니다.


7) 그 외

  • 대표이사의 경우 기업회생을 신청하면 더 이상 채무 걱정없이 기업을 정상적으로 운영할 수 있고, 회사의 채권, 채무관계를 모두 정리하여 대표이사 개인의 제2의 인생을 준비할 수 있습니다.
  • 직원들은 경영위기의 상황과 달리 안정적으로 체불임금을 모두 받을 수 있습니다.
  • 채권자들은 법원의 투명한 자금관리로 믿고 맡길 수 있습니다.
  • 거래처(채권자)들은 회생계획에 따라 공평하게 변제를 받을 수 있습니다.
  • 채권자들의 협박 ㆍ독촉에서 벗어날 수 있습니다. 기업운영이 어려워지면 채권자들은 채권회수를 위해 각종 강제집행, 민ㆍ형사상 소송을 준비하고 때로는 협박에 가까운 독촉도 마다하지 않습니다. 그러나 기업회생을 하게 되면 법원에서 관리하기 때문에 더 이상 불법적인 추심이나 독촉을 할 수 없고, 강제집행이나 소송도 중지 ㆍ금지되기 때문에 매우 안전한 법적장치가 됩니다.
  • 직원들의 반발이 예상되는데.. 경영위기가 발생하면 보통 임금이 체불됩니다. 그러기업회생에서는 체불임금을 최우선으로 변제하기 때문에 오히려 직원들에게 이익이 발생합니다.


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